CINTA PERTAMA…PACAR PERTAMA

Haiii haiii semuaa…kalian pasti pernah jatuh cinta? Atau sekedar mengagumi?atau kalian suka sama seseorang? Yaa pastii pernah kan, aku juga pernah kok hehe dan itu hal yang wajar disaat kita udah mulai beranjak remaja dan semakin dewasa apalagi hal itu biasanya terjadi disaat kita sekolah di jenjang SMP yang biasa disebut cinta monyet, atau di SMA, dan masa-masa perkuliahan.
Kalian pasti kenal yang namanyaa cinta pertama dan pacar pertama kan… Pacar pertamaa? Aku punya pacar pertamaa disaat aku masih SMP dann yaa itu disebut cinta monyet kata mamah tapi aku masih gatau kenapa disebut cinta monyet hehehe sedangkan cinta pertama? Aku jugaa udah temuin itu tapii ga berakhir indah hehehe tapi cinta pertama aku bukan sama pacar pertama aku loh hehehe. Nah, jadi Cinta pertama = pacar pertama? Kalo menurut aku gaa…nah, menurut kalian?

Okeyy…agak sedikit susah dan ga ada abisnyaa kalo bahas tentang cintaa..iyaa ga? Pasti banyak perbedaan pendapat diantara satu sama lain karena masing-masing manusia punya pemikiran masing-masing tentang “gitu-gituan” dan malah ada yang punya prinsip untuk hal “yang kayak ginian” hehehe… tapi aku nulis ini cuma mau mengeluarkan pendapat ajaa yaa tentang cintaa pertama dan pacar pertamaa :)

Kenapa cinta pertama beda sama pacar pertama?
Cinta Pertama itu belum tentu Pacar pertama, begitu juga sebaliknya. Misal pertama kali kita pacaran sama si A, tapi nggak menutup kemungkinan seseorang yang kita anggep Cinta pertama kita itu justru si B yang notabenenya adalah pacar kedua kita. bisa jadi gitu. Oiyaa, penafsiran orang-orang tentang arti “cinta pertama” banyak banget variasinya. Ada sebagian orang yang berpendapat kalo cinta pertama itu cinta monyet, yang terjadinya disaat kita pertama kali pacaran, yaa indah dan lucu jugaa hehehe…kenapa bisa disebut cinta pertama karena mereka yang ngerasain kalo hubungan mereka itu selalu indah,indah, dan indah terus tanpa pernah ngerasain yang namanya galau atau bisa dibilang jarang deh yaa..

Emangnya apa sih indikasi seseorang bisa dikatakan Cinta Pertama? Emm, menurut aku, seseorang bisa dikatakan dia itu Cinta Pertama kita kalau dialah yang emang benar-benar mengajarkan kita apa itu CINTA untuk yang pertama kali (Ortu, keluarga, gak masuk itungan loh yaa..) jadi dia itu ngebuat kita ngerasain gimana manisnya cinta, gimana bahagianya disayangin, diperhatin, dingertiin, pokoknya bikin kita sayaaanggg banget deh sama seseorang untuk pertama kali. Gak cuman itu, Cinta Pertama juga adalah dia yang pertama kali mengenalkan kita sama rasa sakit hati, rasa susah move on. Nah itu tuh indikator-indikatornya Cinta Pertama tuh, dan menurut aku juga ,gak semua pacar pertama mengajarkan kita hal itu. Mungkin karena waktu pertama kali pacaran, kita belum paham-paham banget, belum sayang-sayang banget. Nah barulah yang kedua, ketiga, kita mulai paham, kita mulai bener-bener sayang sampe akhirnya sakit hati dan susah move on dan…Yups, disaat itulah kamu boleh mengatakan bahwa kamu sudah mendapatkan cinta pertamamu. Tapi ya nggak menutup kemungkinan juga sih kalo Pacar pertama kamu itu juga merupakan Cinta pertama kamu.

Nah, gimana kalau perasaan seperti itu muncul setelah kita pacaran beberapa kali? pasti beda rasanya kalau hal itu muncul di saat kita sudah melalui beberapa pacaran....bukan cinta pertama dong ? Mungkin juga itu bukan cinta pertama, dalam artian bukan orang pertama yang singgah dalam kehidupan kita, tapi jangan salah, rasa atau perasaan yang timbul secara mendalam itu belum tentu datang dari pacar kita yang pertama, karena perasaan itu tidak bisa kita tebak kapan dan kepada siapa datangnya. Yang pasti, kalau rasa itu hadir dihati kita yang paling dalam, kebahagiaan dan air mata tak akan pernah berhenti mendatangi kita.

Kenapa cinta pertama ngga datang pada pacar pertama kita? Yaa ada banyak alasannya, seseorang yang pertama kali pacaran biasanya atau sedikitnya hanya didasari karena kasihan, terpaksa, atau malah mungkin karena gengsi atau hanya sekedar iseng – iseng aja. Tapi, yaa ga menutup kemungkinan kalau yang tadinya cuma iseng – iseng aja atau terpaksa itu malah bisa jadi sayang atau tulus beneran. Kebahagiaan dan air mata yang membuat kita bahagia dan merana itu, ngga gampang untuk kita dapatin. proses waktu dan ketulusan hati kita yang jadi modal dasar dari semua itu. Jadi... yaa ngga heran kalau sebagian orang berpendapat bahwa cinta pertama adalah cinta sejati kita. hehehehe... Bisa jadi..

Udahh dulu yaaa itu pendapat aku tentang cinta pertama sama pacar pertama hehehe dan yang menurut aku lagi cinta pertama itu beda sama pacar pertama yaa walaupun ga menutup kemungkinan kalo misalkan cinta pertama kita itu adalah pacar pertama kita hehehe…tunggu postingan aku selanjutnyaa yaaa ;)

MAMA

Kali ini aku mau berbagi cerita sedikit tentang seseorang yang paling berperan penting dikehidupan aku sampai sekarang…yaa kalian pasti tau, mama atau bunda atau ibu atau apapun sebutannya tapi aku panggil beliau mama…seorang perempuan tangguh dan kuat yang udah mau mengorbankan nyawanya supaya aku bisa lahir didunia dan ngeliat dunia padahal mamah aku ga kuat nafasnya buat ngelahirin normal tapi yaa akhirnya aku dilahirkan secara normal. Seorang perempuan yang dengan sabarnya dan ngga pernah ngeluh sama sekali buat ngurusin aku , kakak, dan adik aku dari kecil atau bayinya sampai sekarang. Ngebesarin aku aja tanpa pembantu, bener-bener ngurusin sendiri. Dari TK,SD aku sekolah dianterin mamah, dan semua kebutuhan aku atau mau aku apa pasti mamah yang ngurusin padahal mamah aku masih harus ngurusin urusan rumah kayak nyuci baju, masak, bersih-bersih, dll tapi dia sama sekali ga pernah ngeluh. Dan pas aku SMP, SMA yang buatin aku makan pagi, nyiapin baju aku kalo mau ke sekolah, yang bikini aku bekal makanan, dan apapun yang aku butuhin semua yang nyiapin masih mama dan bisa dibilang aku paling gabisa lepas dan jauh sama mama karena kalau gada mamah aku gabisa nyiapin semuanya sendiri pasti ada aja yang kelupaan. Dan yaa sekarang aku udah kuliah, umur aku udah 19 tahun dan mamah masih dengan sabarnya dan setianya ngurusin aku padahal sekarang mamah udah mulai gampang kecapekan dan walaupun sakit mamah tetep ngurusin aku,kakak, dan adikku, sama papah aku juga…Dan ga akan ada abisnyaa kalau bahas kebaikan dan semua pengorbanannya mamah karena udah banyak banget yang dilakuin beliau demi aku,kakak, dan adik aku. Terkadang aku nyesel suka marah-marah sama mamah, suka bantah apa yang mamah kasih tau ke aku yaa aku tau maksud mamah itu baik pasti biar aku ga ulangin kesalahan lagi, dan banyak banget mungkin kesalahan yang aku perbuat ke mamah sampe akhirnya waktu itu pas aku SMA ada pesantren kilat, terus lagi muhasabah tentang ibu dan aku berani untuk pertama kalinya minta maaf sama mamah aku yaa walaupun lewat telepon, tapi aku bener-bener nangis inget semua yang aku lakuin ke mamah aku dan disana mamah aku juga nangis aku bisa denger dari nada bicaranya. Aku lega karena aku akhirnyaa bisa minta maaf sama mamah aku disaat beliau masih sehat dan masih ngurusin aku. Buat kalian semuaa jangan pernah malu atau gengsi buat mintaa maaf ke ibu atau bunda atau mamah kalian yaa lakuin sekarang selagi kalian masih bisa mintaa maaf secara langsung dan masih bisa lihat ibu/bunda/mamah kalian sehat dan masih ada dihadapan kalian.

Mama itu walaupun suka cerewet, suka marah-marah, suka paling ribet tapiii mama itu buat aku juga seseorang yang bisa jadi siapa aja bisa jadi temen, sahabat yaa walaupun suka marah,cerewet atau apapun tapi maksud mamah itu baik supaya aku bisa lebih dewasa, ga ngulangin kesalahan lagi. Mamah itu selalu jadi temen curhatan aku dalam hal apapun semua yang aku alami, aku rasain aku pasti cerita ke mamah dan mamah selalu ada disaat aku sedih atau lagi galau, mamah itu yang nenangin aku, support aku, dan menghibur aku. Dan apalagi disaat aku sakit mamah orang yang pasti selalu ada disamping aku buat ngurusin aku dari minumin obat, periksa ke rumah sakit, buatin aku makanan, nyuapin aku sampe aku sembuh. Aaaa ga akan pernah bisa ngebayanginn aku hidup tanpa mamah yaa walaupun kelak dewasa aku akan pisah sama mamah dan harus hidup mandiri. Cumaa bisaa bilang terima kasih yang banyak banyak banyak bangett ke mamah untuk semuanyaaaa dan maaf aku masih suka bikin mamah kesel, bikin mamah sedih, belum bisa ngasih apa apa ke mamah dan belum bisa bales semua yang mamah udah lakuin ke aku dan belum bisa bahagiain mama…

Mama aku itu koki yang paling hebat bangett buat aku, mamah aku itu paling jago bangett kalo masak, semua masakannya selalu enak dan mamah pasti selalu wujudin kalau anaknya lagi pengen makan apa. Aku pernah 3 bulan ditinggal mamah kesolo karena mamah mau ngurusin kakek aku dan yaa aku kangenn bangetttt sama mama semuanyaa dari masakannya, bercandaannya, omelannya tapi mamah selalu rutin telepon setiap hari nanya kondisi aku, adikku, dan papah, jadi walaupun jauh mamah selalu inget banget sama yang namanyaa keluarga, mamah aku itu juga pengertian bangett,beliau ga pernah mau maksa anaknyaa buat ngerjain pekerjaan rumah kayak nyuci piring,nyapu, dll kalo anaknya capek padahal sebenernyaa mamah yang paling capek. Mamah itu juga seorang guru buat aku mamah suka cerita tentang masa mudanya dan kata mamah beliau cerita gitu supaya anak-anaknya tau dan bisa ambil positifnya dari cerita mamah aku, terus mamah aku juga yang ngajarin aku masak, mamah aku jugaa yang ngasih pelajaran hidup supaya aku bisa jadi seseorang yang lebih baik dan sukses dimasa depan. Mamah aku itu orangnyaa humoris bangett suka banget ngelucu dan paling bisa menghibur anak- anaknya sama papah aku kalo misalkan lagi penat sama tugas-tugas atau kerjaan dikantor.

Terlalu banyak hal-hal baik dan mulia yang dilakuin mamah aku buat aku, kakak, adik, dan papah aku. Terlalu banyak juga sifat, pelajaran-pelajaran, dan nasehat- nasehat yang aku dapetin dan aku ambil positifnya dari sosok seorang mamah aku dan kalau aku ceritain bisa panjang bangett hehe tapi intinyaa adalah seorang mamah dikehidupan kitaa itu penting banget, kalian akan nyesel disaat mamah kalian udah gada atau meninggal makanyaa jangan pernah sia-siain mamah kitaa yaa, jangan pernah gengsi dan malu untuk bilang “MAAF” atau MEMINTA MAAF ke mamah kalian karena kalian ga akan pernah tau kapan mamah kita akan pergi bener-bener dari kehidupan kita, tentang membahagiakan mamah untuk saat ini kita emang belum bisa bahagiain mamah tapi dengan kalian lakuin hal-hal sederhana kayak rajin kuliah, bikin mamah bangga karena ipk bisa naik atau stabil disetiap semesternya, nurutin apa kata mamah, lulus cepet dengan ipk yang bagus, dan dapet pekerjaan itu aja udah ngasih kebahagiaan buat mamah kita jadi, lakuin hal sederhana yang kalian ga sadar mamah kita bangga dan bahagia sebenernya, dan kalau kalian ada masalah apapun lebih baik kalian terbuka sama mamah kalian karena mamah itu pasti bakal mengerti kita, nenangin kita, dan kasih solusi ke kita, dan disaat mamah kita sakit atau dikeadaan yang membutuhkan support dari kalian, sebisa mungkin kalian harus ada disamping beliau rawat beliau, nenangin beliau, kasih support beliau karena sekali lagi ga ada yang tau kapan beliau akan bener-bener pergi dari kehidupan kalian. Dan jangan pernah gengsi dan malu untuk bilang “TERIMA KASIH” ke mamah atau bunda atau ibu kalian. Dan jugaa jangan pernah malu jugaa kalau kalian memiliki seorang ibu yang memiliki kekurangan malah seharusnyaa kalian lebih bangga dan bersyukur memliki ibu seperti beliau.

DAN UNTUK SEMUA IBU BUNDA MAMAH TERIMA KASIH UNTUK SEMUANYAA DAN MAAF UNTUK SEMUA HAL APAPUN YANG MEMBUAT IBU BUNDA MAMAH KECEWA DAN SEDIH…SEMOGAA KELAK KAMI DEWASA KAMI MASIH BISA DAN DIBERIKAN KESEMPATAN UNTUK MEMBALAS KASIH SAYANG MU MAH,BUN,BU DAN MEMBAHAGIAKAN MU SERTA MERAWATMU AMINN :) LOVE YOU MOM :* ({{{}})

INFUSED WATER

Hai hai guys, kali ini aku bakal kasih sedikit informasi yang berhubungan dengan kesehatan…lagi trend banget di luar negeri maupun di Indonesia yang namanyaa infused water. Apa sihh infused water itu ? bukan infusan yang dirumah sakit lohh hehe…infused water itu dalam Bahasa indonesianya disebut air infus, nah infused water ini adalah campuran air putih sama irisan atau potong-potongan buah atau herbal yang disimpan didalam suatu wadah tertutup yang ngasih sensasi beda dari air putihnya jadi ada rasanya gitu air putihnya dan yang pasti bagus banget buat kesehatan.

Cara buatnyaa juga gampang banget kok pertama-tama cuci buah-buahan atau herbal sebelum di iris tapi ada syaratnya yaa buahnya harus dalam keadaan segar dan matang yang optimal. Jangan buah-buahan mentah karena banyak zat gizi yang belum terbentuk sempurna selama belum matang. Selanjutnya dalam setengah liter bisa di isi dengan 10-15 potongan tipis buah. Lalu simpan dalam kulkas dan diamkan selama 6-12 jam agar sari buahnya keluar. Dan Air siap dikonsumsi. Disarankan mengkonsumsi air infusnya sebelum makan supaya gizinya bisa langsung diserap tubuh.

Dan yang penting di inget nih buah-buahan yang udah dipakai untuk infused water bisa digunain sekali lagi. Jadi maksimal itu dua kali pemakaian. Kalau di simpan dalam lemari pendingin, infused water bisa bertahan hingga 2-5 hari.

Oiya, sebenernya infused water itu dari irisan buah-buahan tapi kalo mau dicampur herbal juga gapapa. Beberapa buah yang bisa digunakan untuk air infus itu anggur, apel, belimbing, buah naga, jeruk nipis, kiwi, lemon, nanas, mangga,mentimun, jeruk/orange. Nah, herbalnya itu misalnya jahe, kayu manis, daunt mint, daun kemangi, serai dan lain sebagainya.

Infused water itu banyak banget keuntungannyaa bahan-bahannya aja gampang dapetnya, bisa dibuat sama siapa aja, terus buat yang gasuka buah bisa jadi suka buah, bisa lebih banyak minum air putih ada rasanya lagi ga kayak air putih biasanya, terus buat yang lagi diet juga pas banget konsumsi infused water ini,dan minum yang cukup itu bisa memberikan zat gizi serta mineral yang baik untuk meningkatkan kesehatan tubuh dan daya tahan dari berbagai penyakit.

Jadiii, buat kalian kalian yang mau sehat dan pengen tetap fit ga perlu mahal cukup rutin konsumsi infused water ini aja banyak banget manfaatnya buat diri kita sendiri dan tubuh kita. So, mariiii dicobaaa yaa guysss.

BOLA - BOLA BISKUIT

Hai-hai semuaa biasanyaa kalo sore-sore atau lagi bengong-bengong aja enaknya nyemil kan yaa nah aku punya resep bikin cemilan yang simple dan mudah bangett dan yang pasti kalian pasti suka dan bisa bikin sendiri dirumah. Mau tau caranyaa???
Gini nih caranyaa… pertama-tama siapin semua bahan buat bikin bola bola biskuit ini, bahan-bahannya apa aja sih? Bahan- bahannya itu gampang banget ditemuin di semua mini market, yang kita butuhin itu
• biskuit marie regal atau biskuit apapun contohnya oreo juga bisa
• susu kental manis rasa coklat atau yang putih rasa vanilla yaa
• mesis warna warni atau keju

nah, sekarang cara buatnyaa kayak gini nih…
• Pertama-tama, remukin biskuit didalam suatu wadah tapi jangan sampe terlalu halus banget yaa, ngeremukin nya bisa pake tangan tapi inget yaa tangannya harus bersih jadi cuci tangan dulu atau pake plastik tangan biar lebih steril lagi.

• Setelah itu tambahkan susu kental manis sesuai selera kalian kedalam remukan biskuit yang tadi.

• Kemudian, campur dan aduk sampai rata. Apabila sudah tercampur lalu ambil sedikit dari adonan itu lalu bentuk adonan menjadi bulatan kecil, lakukan hal tersebut sampai adonan habis.

• Selanjutnya, setelah semua adonan dibentuk bulat-bulat lalu celupkan ke dalam susu kental manis lagi kemudian gulingkan kedalam mesis atau keju sampe bola-bola biskuit tertutupi oleh mesis atau keju. Lakukan hal yang sama pada semua bola-bola biskuit.

• Terakhir, masukan bola-bola biskuit kedalam lemari pendingin (lemari es) tunggu sampe 1 jam kira-kira dan bola – bola biskuit siap dihidangkan.
Gampang kan bahan-bahan dan cara buatnyaa…selamatt mencobaa yaaa teman-teman dan bola-bola biskuit ini bisa jadi cemilan dan teman nonton tv kalian dehh hehe :)

Resume Kelompok 6...Arti Penting Kepemimpinan Dalam Organisasi

Kepemimpinan itu sudah ada dari zaman dahulu seiring peradaban manusia,karena manusia zaman dahulu itu saling bekerjasama dan saling melindungi dan dibutuhkan seorang pemimpin yang berfungsi untuk mengayomi, sebagai panutan manusia yang lainnya yang berada dalam satu kelompok tersebut. Dan seorang pemimpin yang ditunjuk adalah orang yang kuat dan pemberani, adanya kesepakatan bersama, sehat, pandai, keturunan bangsawan, mempunyai pengaruh, dll. Kepemimpinan itu sendiri adalah suatu cara atau kegiatan yang mempengaruhi orang lain untuk melaksanakan tugas atau pekerjaan bersama untuk suatu tujuan tertentu yang diberikan oleh pemimpin. Sedangkan organisasi adalah kumpulan manusia-manusia yang berkumpul untuk suatu tujuan tertentu. Kepemimpinan didalam organisasi juga memiliki fungsi-fungsi antara lain: Menyampaikan informasi, Memberikan perintah, Mendelegasikan wewenang, Memberikan motivasi, Menerima umpan balik, Mengkoordinasikan manusia dan pekerjaan, Melakukan pengendalian. Untuk menjadi seorang pemimpin itu tidak mudah ada syarat – syarat kepemimpinannya yaitu : 1. Kekuasaan (seorang pemimpin harus punya kekuasaan untuk memberikan perintah atau wewenang ke bawahannya), 2. Kewibawaan (seorang pemimpin harus punya wibawa supaya dihargai dan dihormati oleh bawahannya), 3. Kemampuan (seorang pemimpin harus mempunyai kemampuan yang lebih dibanding bawahannya). Seorang pemimpin yang baik memiliki ciri-ciri antara lain memiliki penglihatan sosial yang baik, kecakapan berpikir abstrak yang baik, dan keseimbangan emosi yang baik. Dan ada 6 tipe kepemimpinan yaitu Tipe Otokratis (Tipe pemimpin yang tidak mau menerima pendapat lain dari pihak manapun dan egois harus selalu menuruti perintah pemimpin saja dan tidak bisa dibantah,semua keputusan rata-rata bersifat memaksa); Tipe Militeristis (Tipe pemimpin yang kaku dan bawahan selalu diperintah tanpa ikut turun tangan, sulit menerima pendapat dari pihak manapun); Tipe Paternalistis (Tipe yang pemimpinnya bersikap maha tau segalanya, tidak memberi kesempatan bawahannya untuk mengutarakan pendapatnya, untuk berkembang, untuk berkreasi); Tipe Karismatis (Tipe pemimpinnya biasanya banyak disegani dan dikagumi orang-orang); Tipe Laissez Faire (Tipe Kebebasan); Tipe Demokratis (Tipe yang mengutamakan kerjasama dan golongannya daripada pribadi, bersedia menerima pendapat dari pihak manapun, dan tipe kepemimpinan yang paling ideal). Dan ada juga teori-teori dalam kepemimpinan yaitu Teori Great Man, Teori Big Bang, Teori Sifat (Karakteristik) Kepribadian, Teori Perilaku, Teori Kontingensi atau Teori Situasional, Filosofi Teori. Sehingga Kepemimpinan didalam suatu organisasi itu merupakan faktor yang penting dan bisa dibilang merupakan faktor utama karena apabila didalam suatu organisasi tidak ada unsur kepemimpinan dan tidak ada seorang pemimpin maka suatu organisasi tersebut tidak akan bisa berjalan dengan baik, apabila ada masalah ddi organisasi tersebut penyelesaiannya juga akan terhambat, dan juga akan menghambat tercapainya tujuan dari organisasi tersebut.

Pertanyaan :

1. Jelaskan tipe kepemimpinan Presiden yang ada di Indonesia !
Jawab :
- Ir. Soekarno adalah presiden yang mempunyai tipe kharismatik.
- BJ. Habibie adalah presiden yang mempunyai tipe demokratik dan cerdik.
- Susilo Bambang Yudhoyono adalah presiden yang mempunyai tipe otoriter, demokratis, dan juga kharismatik.

2. Jika terjadi perbedaan pendapat apa kebijakan yang dilakukan dan berikan contoh kasusnya !
Jawab : Seorang pemimpin harus bisa mengetahui konfliknya apa dan cara menanganinya dengan cara pertama yaitu melakukan pendekatan. Jika tidak bisa dengan cara pendekatan bisa, cara kedua yaitu diberikan surat peringatan sampai 3kali dan kalau memang tetap tidak bisa juga cara ketiga adalah harus dikeluarkan dari organisasi tersebut namun jika sama-sama salah antara angggota dan atasannya harus diberikan optional apakah ingin tetap bertahan dalam organisasi tersebut atau keluar dari organisasi tersebut.

3. Faktor-faktor yang mempengaruhi kepemimpinan!
Jawab :
- Faktor Kemampuan Personal
Seorang pemimpin yang mendapatkan jiwa kepemimpinan dari sejak lahir biasanya akan lebih hebat daripada yang ditanamkan dari sekolah.
- Faktor Jabatan
Suatu perusahaan ada yang namanya Manajer, HRD, dan lain-lain. Ia mempunyai kemampuan kepemimpinan yang sama namun mempunyai jabatan yang berbeda.
- Faktor Situasi dan Kondisi
Tergantung situasi dan kondisi didalam organisasi tersebut, organisasi tersebut membutuhkan seorang pemimpin yang bagaimana dan tipe kepemimpinan yang cocok untuk organisasi tersebut apa.

4. Apakah ada organisasi yang kepemimpinan otoriter?
Jawab : ada, salah satu contohnya M. Khadafi adalah seorang presiden yang mempunyai jiwa kepemimpinan otoriter. Beliau bisa mengayomi rakyatnya. namun beliau tidak bisa menerima pendapat lain dan apapun yang beliau katakan harus dipatuhi.

Resume Kelompok 5...Perubahan dan Perkembangan Organisasi

Perubahan itu adalah sesuatu yang berbeda dengan semulanya. Perubahan bisa terjadi kapan saja, dimana saja dan dengan siapa saja. Perkembangan sama saja seperti berkembang yang artinya besar atau melebar atau semakin dewasa dan matang. Faktor-faktor perubahan organisasi ada 2 yaitu faktor eksternal dan faktor internal. Tujuan suatu organisasi itu yaitu suatu suatu rencana yang akan dicapai dengan jelas. Selain itu macam-macam tujuan perubahan dan perkembangan organisasi itu kita bisa melakukan penyesuaian yang terjadi terhadap organisasi tersebut, mempererat organisasi, dan lain-lain. Dampak dari perubahan dan perkembangan organisasi itu ada 2 yaitu dampak positif dan danpak negatif. Dampak positifnya bisa memberi rasa nyaman kepada masyarakat karena sudah mempercayai organisasi yang telah diikuti sedangkan dampak negatifnya dapat menimbulkan keresahan. Dalam sebuah organisasi kita harus tahu apa saja tahapan-tahapan yang akan kita buat dalam melakukan perubahan dan perkembangan organisasi. Yang pertama kita harus mengadakan pengkajian terlebih dahulu lalu mengidentifikasi, setelah itu menetapkan perubahan dan juga strategi yang ingin kita buat itu seperti apa,lalu yang terakhir melakukan evaluasi.

Pertanyaan :

1. Sebutkan cara menghindari penghambatan dalam melakukan perubahan organisasi!
Jawab : - Mempersiapkan faktor-faktor yang mendukung perubahan organisasi.
- Memberikan penjelasan tentang keuntungan adanya perubahan, dampak positifnya, dan akibatnya.
- Meyakinkan bahwa perubahan organisasi adalah suatu usaha untuk mencapai kesempurnaan disegala hal.

2. Sebutkan organisasi yang sedang berkembang dan sebutkan dampaknya!
Jawab : Salah satu organisasi yaitu adalah petugas pembersihan paku dijalan raya. Dampaknya bagi masyarakat tentu sangat baik.

3. Dalam organisasi apakah ada cara untuk melakukan perubahan organisasi tersebut ?
Jawab : Ada, yaitu dengan cara:
- Mengadakan perubahan struktur organisasi, struktur organisasi itu adalah salah satu komponen yang menjadi sasaran perubahan.
- Mengubah sikap dan perilaku dengan pembinaan, pengembangan pendidikan dan latihan pegawai.
- Mengubah tata aliran kerja.

4. Apa yang membuat organisasi itu berubah, dan apakah perubahan itu akan menjadi lebih baik?
Jawab : Yang membuat suatu organisasi itu berubah yaitu karena tujuannya. Iya, karena suatu organisasi itu menjadi lebih baik dengan adanya suatu tujuan.

5. Faktor apa yang sangat mempengaruhi dalam perubahan dan perkembangan organisasi ?
Jawab : Faktor eksternal contohnya organisasi yang terjadi dalam pemerintah diluar memaksa harus berubah dan faktor internal contohnya hubungan antara atasan dengan anggotanya terjadi perbedaan pendapat dalam masalah yang ada didalam suatu perusahaan.

6. Apa yang terjadi bila perubahan dan perkembangan suatu organisasi itu tidak berjalan dengan baik ?
Jawab : cepat atau lambat suatu organisasi itu akan hilang, karena organisasi tersebut tidak mau melakukan suatu perubahan sehingga kita harus melakukan suatu perubahan tidak boleh kaku dan egois.

Resume Kelompok 4...Komunikasi Dalam Organisasi

Komunikasi merupakan suatu bidang yang sangat penting dalam manajemen organisasi karena bertujuan untuk membantu dalam mencapai tujuan suatu organisasi. Didalam organisasi istilah komunikasi dapat juga diartikan sebagai saluran komunikasi dalam organisasi. Komunikasi digolongkan dalam 5 kategori komunikasi yang biasa dipakai, yaitu :
1. Komunikasi Lisan dan Tertulis
Komunikasi lisan : komunikasi yang dilakukan secara lisan atau langsung berhadapan antara komunikator dengan komunikan sehingga pesan yang ingin disampaikan dapat diterima secara langsung.
Komunikasi Tertulis : komunikasi yang pesannya tidak secara langsung diterima namun lewat perantara misalnya lewat surat, sms, email.

2. Komunikasi Verbal dan Non Verbal
Komunikasi verbal : komunikasi yang disampaikan lewat omongan yang bersuara, hampir sama seperti komunikasi lisan.
Komunikasi Non Verbal : komunikasi yang pesannya disampaikan lewat gerakan tubuh, isyarat, kontak fisik, kontak pandangan mata, ekspresi wajah sehingga pesan itu tersampaikan lewat gerakan tubuh yang menyatakan sikap dan perasaan seseorang.

3. Komunikasi Kebawah, Keatas, dan Kesamping
Komunikasi Kebawah : komunikasi ini mengalir dari tingkatan manajemen puncak ke manajemen menengah, manajemen yang lebih rendah, dan akhirnya sampai karyawan operasional. Contohnya mulai dr atasan (direktur) kepada karyawannya.
Komunikasi Keatas : komunikasi yang mengalir dari rantai komando yang lebih rendah ke yang tinggi dengan fungsi untuk memperoleh informasi mengenai kegiatan keputusan dan pelaksanaan pekerjaan karyawan pada tingkat yang lebih rendah.
Komunikasi Kesamping : komunikasi yang terjadi antara dua pejabat atau pihak yang berada dalam tingkat wewenang yang sama atau antara orang atau pihak pada tingkatan yang berbeda yang tidak mempunyai wewenang langsung terhadap pihak lainnya.

4. Komunikasi Formal dan Informal
Komunikasi Formal : komunikasi yang jika pesan atau informasi dikirimkan dan diterima melalui pola kewenangan organisasi yang telah ditetapkan dalam struktur organisasi. Contoh : bawahannya dapat didorong untuk menyatakan ide-ide, sikap, dan masalah-masalah sejenis yang melibatkan mereka.
Komunikasi Informal : komunikasi yang jika pertukaran informasi didalam organisasi terjadi dengan cara yang kurang sistematik dan lebih informal. Contoh : pembicaran tatap muka langsung antara atasan dan bawahan disaat jam makan siang, pembicaraan lewat telepon.

5. Komunikasi Satu Arah dan Dua Arah
Komunikasi Satu Arah : komunikasi ini hanya menekankan pada penyampaian pesan. Contoh : pengiklanan, pemasangan baliho dilarang membuang sampah sembarangan dan larangan ataupun himbauan lainnya juga merupakan jenis komunikasi tertulis maupun lisan satu arah.
Komunikasi Dua Arah : komunikasi yang mempunyai suatu sistem umpan-balik yang terpasang tetap. Contoh : seminar bisnis, kuliah dalam kelas, kelompok-kelompok partisipasif.

Jaringan Kerja Komunikasi
1. Jaringan Kerja Rantai, Jaringan kerja komunikasi ini dimulai dari tingkatan yang paling atas sampai yang terendah.
2. Jaringan Kerja Lingkaran, Jaringan kerja komunikasi ini tidak memiliki penghubung untuk berkomunikasi antara yang satu dengan yang lainnya jadi bisa langsung melakukan komunikasi.
3. Jaringan Kerja Roda, Jaringan kerja komunikasi yang memiliki penghubung atau perantara untuk pihak-pihak lain apabila ingin berkomunikasi. Jaringan kerja ini membentuk suatu bagian sebagai pusat komunikasi yang mengendalikan jaringan kerja komunikasinya.
4. Jaringan Kerja Saluran Total, Jaringan kerja komunikasi yang menjamin terjadinya komunikasi diantara setiap anggota kelompok. Setiap anggota kelompok dapat secara langsung berkomunikasi dengan anggota-anggota lain tanpa harus melalui perantara.

Sasaran Komunikasi
Ada tiga persyaratan dari komunikasi yang berhasil dengan melihat tercapai tidaknya sasaran komunikasi yaitu : 1. Perhatian, 2. Pemahaman, 3. Penerimaan.
Komunikasi didalam organisasi merupakan kunci utama dalam kesuksesan organisasi mengingat banyaknya orang atau pihak yang terlibat didalamnya.

Pertanyaan:

1. Dalam organisasi pasti ada yang aktif dan pasif. Bagaimana cara komunikasi antara yang aktif dan pasif itu bisa menjadi lancar ?
Jawab : Didalam suatu organisasi itu kita harus melakukan musyawarah untuk bisa saling bertukar pikiran. Caranya yang aktif tersebut merangkul yang pasif tersebut agar yang pasif itu bisa menjadi aktif. Salah satunya dengan membuat suatu event agar organisasi itu bisa saling bekerjasama.

2. Jenis-jenis komunikasi yang paling efisien !
Jawab : Jaringan saluran total, karena komunikasi secara langsung tanpa perantara.

3. Sebutkan jaringan komunikasi yang paling efisien untuk diterapkan ! Jawab : Jaringan saluran lingkaran, karena cara komunikasinya langsung tanpa perantara, sama seperti jaringan saluran total.

4. Cara memecahkan masalah hambatan komunikasi dalam organisasi !
Jawab : Mengatasi dengan umpan balik, penerima harus mengetahui latar belakangnya, dan susun informasi secara rinci.

5. Upaya agar organisasi itu bisa menjadi lebih eksis dan mampu menjalankan fungsinya secara optimal !
Jawab : Dalam suatu organisasi harus bisa berkomunikasi dengan baik salah satunya komunikasi antara atasan dengan bawahannya. Kalau komunikasinya baik otomatis organisasi itu akan tetap eksis.

6. Contoh kasus masalah komunikasi dalam kehidupan sehari-hari !
Jawab :Contoh kasusnya ada salah satu perusahaan yang meminta atasannya agar perusahannya maju kembali. Salah satunya intansi IBM, instansi ini nonaktif dalam produksi, ia meminta masukkan agar instansi itu bisa berdiri kembali dan menjadi aktif lagi.

7. Faktor utama yang menghambat suatu komunikasi dalam organisasi !
Jawab : Didalam suatu organisasi pasti ada hambatannya. Faktor utama yang menghambat suatu komunikasi di dalam organisasi yaitu faktor manusiawi dan faktor emosional.